Expert Team

Succession Types: Intra-family succession, Sale to employee, Sale to externals
Industries: Agriculture, Car industry, Commerce / Industry, Construction, Consulting Firms, Energy / Environment, Education / Training, Finance / Insurance, Food, Graphics & Design, Health / social services, Hospitality / Entertainment, IT / E-commerce, Logistics, Real Estate, Retail trade, Wholesale trade
Expertise : Succession preparing, Scenario Evaluation, Business Evaluation and Sales documentation, Search for buyers, Creation of financing plan, Contract negotiation & contract design, Handover Arrangement
Company sizes: tiny (0-9 employees), small (10-49 employees), medium (50-249 employees), big (>240 employees)

Info

Das langfristige Ziel der Wirtschaftsförderung Kanton Solothurn ist es, nachhaltig wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen und damit Arbeitsplätze zu schaffen und sichern. Unsere Arbeit besteht auch darin, für Nachfolgelösungen gute Rahmenbedingungen bereitzustellen. Denn eine geglückte Unternehmensübergabe ist nicht nur elementar für Käufer und Verkäufer, sondern garantiert auch Kontinuität für Angestellte, Kunden und Partner.

Strengths

Nachfolgelösungen benötigen sehr viel Zeit. Suchen Sie rechtzeitig nach guten Lösungen und lassen Sie sich beraten!

Die Wirtschaftsförderung Kanton Solothurn steht sowohl Solothurner Unternehmen, die eine Nachfolgelösung suchen, auch als Nachfolgern, Jungunternehmern und Investoren, als eine erste Anlaufstelle zur Verfügung. Bei der Kontaktaufnahme dürfen Sie von der Wirtschaftsförderung Kanton Solothurn erwarten, dass wir Sie unabhängig beraten, Sie massgeschneidert an Fachexperten weitervermitteln und Ihnen Möglichkeiten aufzeigen, wie Sie von anderen Unternehmern lernen können.

Experts

Anita Dobler
Anita Dobler

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