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Team di esperte / esperti
Tipi di successione: Successione intrafamiliare, Vendita ai dipendenti, Vendita all'esterno
Settori: Agricoltura, Industria automobilistica, Commercio / Industria, Costruzione, Società di consulenza, Energia / Ambiente, Istruzione / Formazione, Finanza / Assicurazione, Cibo, Grafica e design, Salute / Servizi sociali, Ospitalità / Intrattenimento, IT / Commercio elettronico, Logistica, Immobiliare, Commercio al dettaglio, Commercio all'ingrosso
Competenza: Preparazione della successione, Valutazione dello scenario, Valutazione aziendale e documentazione di vendita, Ricerca di acquirenti, Creazione di un piano di finanziamento, Negoziazione di contratti e progettazione di contratti, Accordo per il passaggio di consegne
Dimensioni dell'azienda: micro (0-9 dipendenti), piccola (10-49 dipendenti), media (50-249 dipendenti), grande (>240 dipendenti)
Info
Organisationsentwicklung ist eine Gestaltungsaufgabe in der die menschliche Aspekte, technische Komponente, Organisationsstrukturen und Geschäftsprozesse einbezogen werden müssen damit das Arbeitssystem optimal funktioniert. Unsere Stärke liegt in der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen, die das Zusammenspiel all dieser Elemente integriert.
Esperte / esperti
Julia Kuark
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