Langjährige Executive Search und Coaching Boutique sucht Nachfolge

Wollen Sie Ihre Erfahrungen, Ihr Know-how und Ihr Netzwerk Ihrer bisherigen Karriere für einen Neustart mit nachhaltigen Perspektiven nutzen und vom Hamsterrad in einen selbstbestimmten Geschäftsalltag wechseln?

Sie übernehmen eine GmbH mit mehr als 15 Jahren Tätigkeit im Markt und sehr gutem Image – fokussiert auf die mandatsbasierte Suche von Spezialisten, Kadern, Verwaltungsräten. Sie profitieren von langjährigen Erfahrungen, Marketingaktivitäten, Prozessen und auch Ideen. Aktueller Branchenfokus ist Technologie – wird aber von Ihrer Erfahrung geprägt werden.

Als Gründer und Allein-Inhaber habe ich persönlich die Firma repräsentiert, aber auch die Dienstleistung mit hoher Qualität persönlich garantiert. Wo nötig habe ich für Teile des Prozesses oder Spezialwissen Unterstützung bei Partnern oder externen Dienstleistern geholt.

Sie müssen nicht Psychologe-/in sein, auch brauchen Sie keine spezielle Erfahrung aus dem Personalwesen. Es geht um Menschen mit Zielen und Träumen, Sie sollten Menschenfreund sein. Das Zweitwichtigste sind Fach- und Branchenwissen sowie Führungserfahrung, damit Sie die (Personal-) Herausforderungen Ihrer Kunden verstehen. Sie sollten Mitarbeitende rekrutiert, allenfalls auch reduziert haben. Als Selbständige /-r sind Sie mit klassischen Office-Tools bewandert. Selbständig bedeutet ‘selbst’ und ‘ständig’ – allerdings selbstbestimmt und nach Ihrem selbstgewählten Rhythmus. Der Fokus Ihrer Tätigkeit kann rund um Rekrutierung und Coaching beliebig auf Ihre Präferenzen und Erfahrungen angepasst werden.

Den Umsatz bestimmen Sie durch Ihre Aktivität selbst, die Kosten sind sehr überschaubar. Die Tätigkeit ist skalierbar in personeller und inhaltlicher Hinsicht. Eine Firmenübernahme kann rollend erfolgen.

Warum Executive Search und Coaching?

Es sind nicht die Prozesse, sondern die vielen interessanten Menschen, die Sie kennenlernen, die begeistern und den Job spannend machen. Die meisten sind interessanter als Ihre Lebensläufe glauben machen. Sowohl im Search-Prozess wie auch im Coaching zeigen Sie Chancen und Opportunities auf. Sie helfen Kandidaten und Auftraggebern.