Team di esperte / esperti

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Tipi di successione: Successione intrafamiliare, Vendita ai dipendenti, Vendita all'esterno
Settori: Costruzione, Istruzione / Formazione
Competenza: Preparazione della successione, Valutazione dello scenario, Valutazione aziendale e documentazione di vendita, Ricerca di acquirenti, Creazione di un piano di finanziamento, Negoziazione di contratti e progettazione di contratti, Accordo per il passaggio di consegne
Dimensioni dell'azienda: micro (0-9 dipendenti), piccola (10-49 dipendenti), media (50-249 dipendenti), grande (>240 dipendenti)

Info

Wir übernehmen Mandate für Nachfolgeregelungen auf reiner Erfolgsbasis.

Punti di forza

Wir sind spezialisiert auf KMU's in der ganzen Deutschschweiz.

Specialità

Wir führen den Prozess

Wenn Sie sich für ei­ne Nach­fol­ge­re­ge­lung  ent­schie­den ha­ben, hel­fen wir Ih­nen auf Er­folgs­ba­sis. Da­bei wer­den Ih­nen we­ni­ge, da­für gu­te Lö­sun­gen vor­ge­schla­gen. Dies aus der Er­fah­rung, dass Kun­den nicht un­end­lich be­reit sind, sich in neue Pro­jek­te ein­zu­ar­bei­ten. Sie er­mü­den und ver­lie­ren ih­re Mo­ti­va­ti­on.

Nach ca. 2 bis 3 Tref­fen der bei­den In­ter­es­sen­ten fällt der Ent­scheid mit ei­ner Ab­sichts­er­klä­rung, ge­mein­sam das Pro­jekt ei­ner Nach­fol­ge­re­ge­lung an­zu­pa­cken. Ge­folgt von ei­ner ge­mein­sa­men Zu­kunfts­pla­nung, ge­mein­sa­mem Ab­schät­zen der Markt­chan­cen, dem Aus­lo­ten von Pro­duk­ti­ons­po­ten­tia­len und Er­stel­len von Busi­nes­se­plä­nen und Bud­gets. Je­de die­ser Hür­den muss ge­nom­men wer­den. Erst wenn al­les stimmt, kommt es zum Ab­schluss, wel­cher jetzt eben ein gu­ter Ab­schluss ist , mit ei­nem Ge­winn für bei­de Sei­ten.

Esperte / esperti

Jean-Luc Cornaz
Jean-Luc Cornaz
Jean-Luc Cornaz schloss nach einer Mechanikerlehre das Technikum Winterthur ab, und schon bald wurde sein Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen deutlich. Er entschloss sich, in den USA einen MBA in „Operations and Management“ zu erwerben. Anschliessend schrieb er an der HSG eine Doktorarbeit, die als eine der drei besten Arbeiten in Europa ausgezeichnet wurde. Nach verschiedenen Arbeitsstationen gründete er die Citecs AG. Er führte und sanierte als Inhaber verschiedene metallverarbeitende Unternehmen im KMU-Bereich und verkaufte sie wieder. Vor über 20 Jahren entschloss er sich hauptberuflich in die Nachfolgeregelungen einzusteigen.

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