Team di esperte / esperti

Tipi di successione: Successione intrafamiliare, Vendita ai dipendenti, Vendita all'esterno
Settori: Agricoltura, Industria automobilistica, Commercio / Industria, Costruzione, Società di consulenza, Energia / Ambiente, Istruzione / Formazione, Finanza / Assicurazione, Cibo, Grafica e design, Salute / Servizi sociali, Ospitalità / Intrattenimento, IT / Commercio elettronico, Logistica, Immobiliare, Commercio al dettaglio, Commercio all'ingrosso
Competenza: Preparazione della successione, Valutazione dello scenario, Valutazione aziendale e documentazione di vendita, Ricerca di acquirenti, Creazione di un piano di finanziamento, Negoziazione di contratti e progettazione di contratti, Accordo per il passaggio di consegne
Dimensioni dell'azienda: micro (0-9 dipendenti), piccola (10-49 dipendenti), media (50-249 dipendenti), grande (>240 dipendenti)

Info

Le changement de génération à la tête d’une entreprise est un moment très particulier, délicat et empreint d’émotion. Ce passage de témoin mérite une grande attention car le patrimoine de toute une vie professionnelle est en jeu.

 -       Comment assurer la pérennité de mon entreprise ?

-        A qui confier les rênes de ma société ?

-        Quelle est la valeur de mon entreprise ?

-        Que vont devenir mes collaborateurs après mon départ, et mes clients ?

-        A qui faire confiance pour m’aider à élaborer la meilleure solution et accompagner sa mise en œuvre ?

-        Comment saisir cette opportunité pour me projeter dans une autre étape de vie ?

Souvent, le chef d’entreprise s’est déjà penché sur l’un ou l’autre des aspects tels que la fiscalité. Mais ce n’est qu’une pièce d’un puzzle beaucoup plus vaste dont les éléments sont tous interdépendants. Ignorer cette réalité conduit à s’éloigner de la solution recherchée.

Pour opérer les bons choix, pour gérer ce processus complexe, il faut une approche pluridisciplinaire conduite par des acteurs totalement indépendants n’ayant aucun intérêt personnel direct dans la transaction. Leur seule motivation est de proposer à l’entrepreneur la voie qui lui permettra d’atteindre ses objectifs en toute sérénité.

Nous vous accompagnons tout au long de votre démarche en vous proposant  une approche globale, indépendante, neutre et en toute confidentialité.

Punti di forza

Notre soutien personnalisé

Vous n’avez qu’un interlocuteur. Nous analysons la situation, élaborons les options, examinons les modèles et les formes de succession entrant en considération, sur demande recherchons ou formons un successeur au profil souhaité, préparons la succession et les mesures de restructuration et finalement concrétisons la succession sur les plans légal, fiscal et financier. Enfin, pour que le changement corresponde à vos objectifs, nous vous accompagnons pendant la phase de transition.

Pour les études spécifiques, nous faisons appel à notre vaste réseau d’experts

Compétences

Nous comprenons vos besoins car nous avons aussi dirigé des sociétés pendant de nombreuses années. Nous vous apportons un éclairage indépendant, neutre et dans la confidentialité absolue. Notre expérience, notre méthodologie et notre faculté de nous mettre à votre place nous permet de répondre à toutes vos sollicitations.

Esperte / esperti

Eric Fumeaux
Eric Fumeaux

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