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Équipe d'expertes / d'experts
Types de succession: Succession intrafamiliale, Vente aux employé(e)s, Vente à l'extérieur
Secteurs: Agriculture , Industrie automobile, Commerce / Secteur, Construction , Sociétés de conseil, Energie / Environnement, Éducation / Formation, Finance / Assurance, Alimentation, Graphisme & Design, Santé / Services sociaux, Hospitalité / Divertissement, Informatique / Commerce électronique, Logistique, Immobilier, Commerce de détail, Commerce de gros
Expertise : Préparation de la succession, Évaluation des scénarios, Évaluation de l'entreprise et documentation commerciale, Recherche d'acheteuses / acheteurs, Création d'un plan de financement, Négociation et conception de contrats, Arrangement de transfert
Tailles de l'entreprise: micro (0-9 employées et employés), petite (10-49 employées et employés), moyen (50-249 employées et employés), grande (>240 employées et employés)
Info
nXstep fokussiert sich auf die persönlichen Aspekte bei Veränderungsprozessen.
Die Arbeitsmethode ist das lösungsorientierte Coaching (HEB®). Es werden Ziele und Wünsche erarbeitet und Konflikte und eventuelle Blockaden gelöst. Im Coaching gehen wir davon aus, dass jeder Mensch Strategien kennt und beständig nutzt um Probleme zu lösen. Jeder ist der Experte für seine Situation, braucht aber, gerade in komplexeren Fällen einen Coach der die Situation von aussen reflektiert und ordnet.
Das Coaching ist effectiv, weil es auf Lösungen ausgerichtet ist und nachhlatig, weil es die Gefühle und Bedürfnisse der am Prozess beteiligten beachtet.
Points forts
Wir lassen uns ganz auf Sie und Ihre Situation ein.
Wir betrachten eine Situation immer ganzheitlich und beachten die persönlichen und unternehmerischen Aspekte als eine Einheit. Wir erarbeiten in Nachfolgesituationen ein Dokument in dem die Absichten und Wünsche beschrieben sind. Dann kommen Anwälte und Banken zum Zug.
Wir arbeiten mit Teams, Einzelnen und Paaren.
Expertes / experts
Christian Herbst
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