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Équipe d'expertes / d'experts
Types de succession: Succession intrafamiliale, Vente aux employé(e)s, Vente à l'extérieur
Secteurs: Agriculture , Industrie automobile, Commerce / Secteur, Construction , Sociétés de conseil, Energie / Environnement, Éducation / Formation, Finance / Assurance, Alimentation, Graphisme & Design, Santé / Services sociaux, Hospitalité / Divertissement, Informatique / Commerce électronique, Logistique, Immobilier, Commerce de détail, Commerce de gros
Expertise : Préparation de la succession, Évaluation des scénarios, Évaluation de l'entreprise et documentation commerciale, Recherche d'acheteuses / acheteurs, Création d'un plan de financement, Négociation et conception de contrats, Arrangement de transfert
Tailles de l'entreprise: micro (0-9 employées et employés), petite (10-49 employées et employés), moyen (50-249 employées et employés), grande (>240 employées et employés)
Info
Für alle Inhaber von KMU, welche eine perfekt passende Nachfolge suchen, bieten wir die umfassendste Begleitung für den nächste Schritt an. Um den Unternehmenswert zu steigern und die Anzahl potentieller Interessenten zu vergrössern, sichern wir für Ihre Firma die notwendigen Strukturen und Positionen. Danach begleiten wir den gesamten Nachfolgeprozess und stellen sicher, dass der Nachfolger perfekt in Ihre Firma passt und eine Chance hat, die Firma weiter zu entwickeln.
Als Partner von Nachfolgepool halten wir über 300 Interessenten an der Hand, welche sich eventuell für eine Nachfolge Ihrer Firma interessieren.
Points forts
Wir Unterstützen Sie dabei, Ihre Firma für einen späteren Verkauf erfolgsversprechend zu Positionieren und zu Strukturieren. Wir übernehmen dabei echte Verantwortung für den Erfolg, was sich auch in unseren Entschädigungs-Modellen wiederspiegelt.
Expertes / experts
Peter Züger
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