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Équipe d'expertes / d'experts
Types de succession: Succession intrafamiliale, Vente aux employé(e)s, Vente à l'extérieur
Secteurs: Agriculture , Industrie automobile, Commerce / Secteur, Construction , Sociétés de conseil, Energie / Environnement, Éducation / Formation, Finance / Assurance, Alimentation, Graphisme & Design, Santé / Services sociaux, Hospitalité / Divertissement, Informatique / Commerce électronique, Logistique, Immobilier, Commerce de détail, Commerce de gros
Expertise : Préparation de la succession, Évaluation des scénarios, Évaluation de l'entreprise et documentation commerciale, Recherche d'acheteuses / acheteurs, Création d'un plan de financement, Négociation et conception de contrats, Arrangement de transfert
Tailles de l'entreprise: micro (0-9 employées et employés), petite (10-49 employées et employés), moyen (50-249 employées et employés), grande (>240 employées et employés)
Info
Organisationsentwicklung ist eine Gestaltungsaufgabe in der die menschliche Aspekte, technische Komponente, Organisationsstrukturen und Geschäftsprozesse einbezogen werden müssen damit das Arbeitssystem optimal funktioniert. Unsere Stärke liegt in der gemeinsamen Entwicklung von Lösungen, die das Zusammenspiel all dieser Elemente integriert.
Expertes / experts
Julia Kuark
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